고용상 성차별 익명신고

그간 일부 공공기관 및 금융권의 성차별 채용 등이 사회적 이슈가 된 바있습니다. 고용상(모집·채용 포함) 성차별에 대해서 성차별 피해자가 안심하고 신고할 수 있는 익명 신고창구를 마련하였습니다.
※ 신고대상 : 모집·채용, 임금 및 임금의 금품, 교육배치·승진, 정년퇴직 및 해고 등 고용상 성차별 피해사항

신고자의 개인정보와 신고내용은 비공개
다만, 남녀고용평등법의 성차별은 사업주와 근로자(취업을 원하는 구직자 포함)의 고용관계에서 발생하므로 일반인간, 공무원간, 교사와 학생간의 행위는 해당하지 않습니다.
성차별 관련 규정
  • 정의사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우 [사업주가 채용조건이나 근로조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성(性)에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정 성에게 불리한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우를 포함한다]를 말함
  • 모집과채용사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하거나 여성 근로자를 모집·채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건 등을 제시 또는 요구하여서는 아니됨
  • 임금사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급해야 함
  • 임금 외의 금품 등사업주는 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 자금의 융자 등 복리후생에서 남녀를 차별하여서는 아니됨
  • 교육·배치 및 승진사업주는 근로자의 교육·배치 및 승진에서 남녀를 차별하여서는 아니됨
  • 정년·퇴직 및 해고사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하거나, 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니됨
  • 신고내용은 해당 사업장에 대한 성차별 예방 및 조치 등 행정지도를 실시하기 위한 자료로 활용할 예정이오니 가능한 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
  • 또한, 직장 내 성희롱 관련 부당한 인사조치 등의 구제를 목적으로 하는 신고사건으로 처리를 희망하는 경우에는 신고인의 인적사항(성명, 연락처 등)을 기재하여 주시기 바랍니다.
    사건처리를 희망할 경우 지방관서에 출석하여 조사가 필요합니다.
  • 보안프로그램 설치 선택
    • 키보드보안 프로그램 설치 없이도 서비스를 이용할 수 있습니다.
    • 키보드보안 프로그램을 설치하지 않을 경우 보안이 취약할 수 있습니다.
    • 키보드보안 프로그램을 사용하고자 하는 경우에는 키보드보안 프로그램사용을 체크해 주시기 바랍니다.

    • (키보드보안프로그램이 설치되어 있지 않은 경우 프로그램 설치가 먼저 진행됩니다.)
처리결과확인
다음

개인정보 수집 활용 동의 및 필수 항목의 고지

  • 개인정보의 수집목적
    • 아래에 입력한 개인정보는 직장 내 성차별 예방 조치를 위한 참고용으로 수집·활용됨
  • 수집하는 개인정보의 항목
    • 성명, 연락처, 주소(또는 이메일 주소)
  • 보유 및 이용기간
    • 3년간 보유 및 이용 이후 폐기
이전
다음

신고인정보

필수입력 항목입니다.
신고자 입력사항을 입력하는 부분 입니다. 신고인 성명으로 구분되어 있습니다.
신고내용 처리결과를 회신받기 위해서는 성명이 필요하며, 성명은 닉네임으로 사용 가능하오니 입력한 성명은 꼭 기억하시기 바랍니다.
(정식으로 사건처리 원할 경우 실명 기재)
신고자 입력사항을 입력하는 부분 입니다. 비밀번호로 구분되어 있습니다.
비밀번호는 9자이상 및 특수문자를 포함하여야 합니다. 중복을 피하기 위해 너무 쉬운 숫자는 쓰지 마시기 바랍니다. 신고내용 처리결과 확인을 위해서는 신고인 성명과 비밀번호가 꼭 필요하오니 입력한 신고인 성명과 비밀번호를 기억하시기 바랍니다
신고자 입력사항을 입력하는 부분 입니다. 신고인 연락처, 신고인 이메일, 신고인 주소로 구분되어 있습니다.
※ 익명 또는 제3자가 신고할 경우, 반드시 본인(신고인)의 연락처(전화번호 또는 이메일 등)를 기재하여야 피해 사실에 대한 정확한 조사와 사건처리 결과를 안내 받으실 수 있습니다.
-
-
정식으로 사건처리를 원할 경우에는 실명을 기재하시고, 연락처와 이메일 주소를 명기하여 주시기 바랍니다.
이전
다음

신고내용

필수입력 항목입니다.
신고내용 입력 - 제목, 사업장, 성차별 내용, 첨부파일의 입력폼제공
사업장
(※ 현 근무지)
주소 시도
시군구
성차별 내용
성차별 피해 유형
파일등록이 안되는경우 인터넷메뉴중 도구 → 호환성 보기 설정에서 현재사이트를 추가후 사용하시면 정상적으로 파일이 등록됩니다.
이전
신청
자주 신청하는 민원
고용노동부 고객상담센터
전국 어디서나!
국번없이1350(유료)
평일 09:00 -18:00
문의 연락처 안내 ( 궁금하신 유형별 전화번호 안내입니다. ‘ (평일) 09:00 ~ 18:00 ’ )
문의전화 연락처 안내
실업급여, 직업훈련, 취업, 임금체불, 부당해고, 출산휴가등 고용노동분야 전화상담
  • 국번없이 1350 (고용노동부 고객상담센터)
나의민원처리상태 확인
(ARS 1350 - 연결 후 3번선택)
  • 국번없이 1350 (ARS연결 후 4번)
  • (고용노동부 고객상담센터) 1350 전화 시스템에 대해 문의할 경우 052-702-5016 로 연락주시기 바랍니다.
국민신문고(질의민원) 시스템 이용문의
  • 1600-8172 (국민신문고 시스템문의)
HRD-Net, 고용보험, 워크넷 시스템 이용문의
(한국고용정보원)
  • 1577-7114 (한국고용정보원 시스템문의)
공동인증서 로그인시 비밀번호가 일치하지않는다는 메시지 출력 (키보드 보안솔루션 오류로 인한 경우)
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
키보드 입력이 정상적으로 되지않는경우
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
공동인증서 보안프로그램 설치창이 반복하여 뜰 경우
  • 1644-0128 (한컴시큐어)
민원마당 사용중 발생하는 전산장애 문의
  • 044-202-7116
닫기
이메일 무단수집 거부
  • 고용노동부 전자민원마당 회원에게 무차별적으로 보내지는
    메일을 차단하기 위해 본 웹사이트는 게시된 이메일 주소가
    전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를
    이용하여무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시
    정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
닫기