부당해고 및 부당노동행위 구제 방법

부당해고 및 부당노동행위 피해로 인한 권리 구제 받기 위해서 취할 수 있는 방법들을 알려드립니다.

  • 신청대상
    • 사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있습니다.
    • 사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있습니다.
  • 신청방법
    • 구제신청을 하고자 하는 근로자 또는 노동조합은 소정의 구제신청서에 필요한 입증자료를 첨부하여 각 2부를 사업자의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출하시면 됩니다.
    • 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 해야합니다.
    • "기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률"에 따른 해고 그 밖에 불리한 처우 금지 위반
    • 자세한 사항은 중앙노동위원회 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.
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