| 답변 |
죄송합니다. 본 창구는 인터넷 전용상담창구로서 고용노동관련 지침 및 규정에 대한 기본적인 사항을 간단히 안내드리고 있으며, 본 창구를 통한 간단한 답변외에 추가적인 유선상담 및 파일첨부, 메일전송등의 추가업무를 수행하고 있지 않습니다.
가족돌봄휴가를 신청하려는 근로자는
① 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, ② 가족돌봄휴가 중 돌봄 대상 가족의 성명ㆍ생년월일, ③ 가족돌봄휴가 신청 연월일, ④ 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서 포함)를 사업주에게 제출하시면 됩니다.
- 사업장에 가족돌봄휴가 신청 서식이 구비되어 있다면 해당 서식을 사용하여 가족돌봄휴가를 사용하시면 됩니다.
- 가족돌봄휴가는 본래 무급으로, 근로자 1인당 연간 최대 10일까지 사용 가능합니다. 또한, 이어서 사용하지 않고 일별로 나누어 사용하는 것도 가능합니다.
** 가족돌봄휴가는 가족돌봄휴직과 달리 사업주가 휴가를 신청한 근로자에게 휴가의 필요성을 확인할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있는 법령상의 규정은 마련 되어 있지 않음 |