빠른인터넷상담

100자 이내의 간단하고 단순한 사항에 대해 질문하고 빠른 답변을 받을 수 있습니다.
비공개 상담은 '민원확인 > 나의민원'에서 답변을 확인하실 수 있습니다.
이용 가능시간 : 09:00 ~ 18:00 시 / 토·일·공휴일 제외
법령·제도 등의 질문은 「민원신청 → 질의민원」코너를 이용해 주시기 바랍니다.
진정사건 조회·실업급여 수급 확인 등 별도의 개인정보 확인이 필요한 민원은 각 지방관서 등으로 문의하여 주시기 바랍니다.

구인/구직 자주하는 질문 - 질의, 답변 등의 정보 제공
질의 근로계약서에 수습은 경력직 제외라고 명시되었는데, 근무기간이 3개월 이하 된 직원에 대해서 통상임금 지금 없이 계약중단이 가능한지 알고 싶습니다 (근로기준법 제26, 제27).
답변 근로기준법 제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4., 2019. 1. 15.>

1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우
2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우
3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우

상기와 같이 계속근로기간이 3개월 미만인 근로자의 경우 해고예고수당 지급 대상에서 제외되오니 참고하시기 바랍니다.
문의 연락처 안내 ( 궁금하신 유형별 전화번호 안내입니다. ‘ (평일) 09:00 ~ 18:00 ’ )
문의전화 연락처 안내
실업급여, 직업훈련, 취업, 임금체불, 부당해고, 출산휴가등 고용노동분야 전화상담
  • 국번없이 1350 (유료, 고용노동부 고객상담센터)
나의민원처리상태 확인
  • 국번없이 1350 (ARS연결 후 2번)
국민신문고(질의민원) 시스템 이용문의
  • 1600-8172 (국민신문고 시스템문의)
HRD-Net, 고용보험, 워크넷 시스템 이용문의
(한국고용정보원)
  • 1577-7114 (한국고용정보원 시스템문의)
공동인증서 로그인시 비밀번호가 일치하지않는다는 메시지 출력 (키보드 보안솔루션 오류로 인한 경우)
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
키보드 입력이 정상적으로 되지않는경우
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
공동인증서 보안프로그램 설치창이 반복하여 뜰 경우
  • 1644-0128 (한컴시큐어)
민원마당 사용중 발생하는 전산장애 문의
  • 044-202-7116
1350 전화시스템 문의
  • (고용노동부 고객상담센터) 1350 전화 시스템에 대해 문의할 경우 052-702-5016 로 연락주시기 바랍니다.
닫기
이메일 무단수집 거부
  • 고용노동부 전자민원마당 회원에게 무차별적으로 보내지는
    메일을 차단하기 위해 본 웹사이트는 게시된 이메일 주소가
    전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를
    이용하여무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시
    정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
닫기