빠른인터넷상담

100자 이내의 간단하고 단순한 사항에 대해 질문하고 빠른 답변을 받을 수 있습니다.
비공개 상담은 '민원확인 > 나의민원'에서 답변을 확인하실 수 있습니다.
이용 가능시간 : 09:00 ~ 18:00 시 / 토·일·공휴일 제외
법령·제도 등의 질문은 「민원신청 → 질의민원」코너를 이용해 주시기 바랍니다.
진정사건 조회·실업급여 수급 확인 등 별도의 개인정보 확인이 필요한 민원은 각 지방관서 등으로 문의하여 주시기 바랍니다.

구인/구직 자주하는 질문 - 질의, 답변 등의 정보 제공
질의 출근시간은7로되어있고 조기출근은5시입니다2시간연장수당을 1시간만주는데2시간수당을받는게맞나요.
답변 당사자간 약정한 소정근로시간 외 초과한 시간 중 휴게시간에 해당하는 부분은 임금지급의 의무가 없습니다.

그러나, 근로기준법 상 근로시간이라 함은 경제적 목적에 사용했느냐와 관계없이 노동력을 사용자의 처분 아래 둔 실구속시간을 의미하므로, 소정근로시간 외에 이루어지는 출근 전, 후, 휴게시간 등이 사용자의 지시에 의해 이루어져 근로가 이루어지고 그러한 지시ㆍ명령을 근로자가 거부할 수 없다면 근로시간으로 보아야 할 것으로, 사용자는 해당 시간에 대한 임금을 추가로 지급하여야 할 것으로 사료됩니다.

그러나 이에 대해서는 근로감독관의 사실조사(초과관련 첨부자료 및 사용자의 지시여부 증빙자료)를 통해 지급여부가 결정될 것이니 다툼이 있다면 사업장 관할 고용노동지청에 진정 등 신고를 하여 근로감독관의 사실관계 조사를 통한 권리구제를 받을 수 있습니다.

※ 진정 제기 방법 ① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고하거나 ② 인터넷을 통한 진정 제기 <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 → 임금체불 진정신고서 → 회원 가입 후 작성하시거나 공인인증서로 로그인 후 신청>
목록
자주 신청하는 민원
고용노동부 고객상담센터
전국 어디서나!
국번없이1350(유료)
평일 09:00 -18:00
문의 연락처 안내 ( 궁금하신 유형별 전화번호 안내입니다. ‘ (평일) 09:00 ~ 18:00 ’ )
문의전화 연락처 안내
실업급여, 직업훈련, 취업, 임금체불, 부당해고, 출산휴가등 고용노동분야 전화상담
  • 국번없이 1350 (고용노동부 고객상담센터)
나의민원처리상태 확인
(ARS 1350 - 연결 후 3번선택)
  • 국번없이 1350 (ARS연결 후 4번)
  • (고용노동부 고객상담센터) 1350 전화 시스템에 대해 문의할 경우 052-702-5016 로 연락주시기 바랍니다.
국민신문고(질의민원) 시스템 이용문의
  • 1600-8172 (국민신문고 시스템문의)
HRD-Net, 고용보험, 워크넷 시스템 이용문의
(한국고용정보원)
  • 1577-7114 (한국고용정보원 시스템문의)
공동인증서 로그인시 비밀번호가 일치하지않는다는 메시지 출력 (키보드 보안솔루션 오류로 인한 경우)
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
키보드 입력이 정상적으로 되지않는경우
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
공동인증서 보안프로그램 설치창이 반복하여 뜰 경우
  • 1644-0128 (한컴시큐어)
민원마당 사용중 발생하는 전산장애 문의
  • 044-202-7116
닫기
이메일 무단수집 거부
  • 고용노동부 전자민원마당 회원에게 무차별적으로 보내지는
    메일을 차단하기 위해 본 웹사이트는 게시된 이메일 주소가
    전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를
    이용하여무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시
    정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
닫기