신고센터

부당노동행위신고

"잠깐! 작성하시기 전에 꼭 내용을 확인해 주세요"귀하께서 작성하시고자 하는 내용이 부당노동행위와 관련된 위법행위인지를 다시 한번 확인해 주시고 아래의 [처리가 불가능한 경우]에 해당하면 부당노동행위 신고에 내용을 작성하셔도 접수 및 처리가 되지 않음을 다시 한번 알려드립니다.

  • 부당노동행위란?
    • 부당노동행위란 정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익취급을 하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배·개입 하는 등 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위를 말하며, 「노동조합 및 노동관계법 조정법」에 의해 금지되어 있음(위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)
부당노동행위신고 - 처리가 불가능한 경우, 처리가 가능한 경우의 대한 정보 제공
처리가 불가능한 경우 처리가 가능한 경우
  • 주40시간 근무제 관련 위반 사항
  • 임금체불, 퇴직금 등의 체불임금
  • 사업주에 대한 진정
  • 기타 부당한 대우 등에 대한 민원 등
    • 부당노동행위와 관련없는 일반 질의 및 진정
  • 위와 같이 부당노동행위와 관계 없는 질의 및 진정에 대한 답변을 원하실 경우 민원마당을 이용하여 주시기 바랍니다.
민원마당 질의 및 진정 신고
  • 사용자가 노동조합에 가입했음을 이유로 해고·징계하는 경우
  • 사용자가 특정 노동조합 가입·탈퇴를 조건으로 근로자를 고용하는 경우
  • 사용자가 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 경우
  • 사용자가 노동조합 활동에 지배·개입하는 경우
  • 사용자가 노조설립을 부추기거나 유도한 경우
  • 사용자가 노조설립을 방해하거나 금지하는 경우
  • 사용자가 교섭창구단일화 절차에 개입·방해한 경우
  • 사용자가 공정대표의무를 위반하는 경우
  • 사용자가 노동조합에 운영비를 원조하거나 노조전임자에게 급여를 지급하는 경우
  • 위와 같이 부당노동행위에 관련된 위법행위(부당노동행위)일 경우에만 본 신고란에서 답변을 받아보실 수 있습니다.
부당노동행위신고
자주 신청하는 민원
고용노동부 고객상담센터
전국 어디서나!
국번없이1350(유료)
평일 09:00 -18:00
문의 연락처 안내 ( 궁금하신 유형별 전화번호 안내입니다. ‘ (평일) 09:00 ~ 18:00 ’ )
문의전화 연락처 안내
실업급여, 직업훈련, 취업, 임금체불, 부당해고, 출산휴가등 고용노동분야 전화상담
  • 국번없이 1350 (유료, 고용노동부 고객상담센터)
나의민원처리상태 확인
  • 국번없이 1350 (ARS연결 후 2번)
국민신문고(질의민원) 시스템 이용문의
  • 1600-8172 (국민신문고 시스템문의)
HRD-Net, 고용보험, 워크넷 시스템 이용문의
(한국고용정보원)
  • 1577-7114 (한국고용정보원 시스템문의)
공동인증서 로그인시 비밀번호가 일치하지않는다는 메시지 출력 (키보드 보안솔루션 오류로 인한 경우)
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
키보드 입력이 정상적으로 되지않는경우
  • 1566-0771 (잉카인터넷)
공동인증서 보안프로그램 설치창이 반복하여 뜰 경우
  • 1644-0128 (한컴시큐어)
민원마당 사용중 발생하는 전산장애 문의
  • 044-202-7116
1350 전화시스템 문의
  • (고용노동부 고객상담센터) 1350 전화 시스템에 대해 문의할 경우 052-702-5016 로 연락주시기 바랍니다.
닫기
이메일 무단수집 거부
  • 고용노동부 전자민원마당 회원에게 무차별적으로 보내지는
    메일을 차단하기 위해 본 웹사이트는 게시된 이메일 주소가
    전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를
    이용하여무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시
    정보통신망법에 의해 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
닫기