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자주하는질문

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질의 동일한 자녀에 대하여 배우자가 시기를 달리하여 육아휴직을 할 수 있는지 여부
답변 ○ 남녀고용평등과 일,가정양립지원에 관한 법률 제19조에서는 육아육아휴직대상 자녀범위가 만 8세 이하(만 9세가 되기 전) 또는 초등학교 2학년 이하(3학년 되기 전) 자녀로 규정하고 있습니다.

- 따라서 부부근로자의 경우는 여성근로자가 1년을 쓰고, 중복되지 않는 기간인 다음 해 등에 배우자인 남성근로자가 1년을 쓰게 된다면 동일한 자녀에 대해서 육아휴직을 총 2년간 쓸 수 있고, 그 동안 육아휴직급여 지원이 가능합니다.

※ 사업주가 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직(다른 법령에 따른 육아휴직을 포함)을 하고 있는 경우에는 육아휴직을 허용하지 아니할 수 있습니다.